Loader

Arhetips Karavīrs

Arhetips Karavīrs sniedz mums individualitāti, iekšēju spēku, vēlmi aktīvi rīkoties, lai sasniegtu panākumus, praktiskumu un pragmatismu. Saistīts ar apņemšanos un integritāti. To attēlo apakštipi: Taisnīgais, Konkurējošais, Oriģinālais (individuālais).

Arhetips Karavīrs

Arhetips Karavīrs sniedz mums individualitāti, iekšēju spēku, vēlmi aktīvi rīkoties, lai sasniegtu panākumus, praktiskumu un pragmatismu. Saistīts ar apņemšanos un integritāti. To attēlo apakštipi: Taisnīgais, Konkurējošais, Oriģinālais (individuālais).

Елена улыбается вам

Taisnīgais

Stiprās puses ir centība, iekšēja skaidrība un smags darbs. Parasti ir taisnīgi, centīgi, labi zina, ko vēlas, neatlaidīgi, sasniedz noteiktos rezultātus, labi uztur kārtību, paļaujas uz savu viedokli, iztur sitienus un kritiku. Parastā, hroniskā stresa dēļ viņi reti jūtas laimīgi un apmierināti un, šķiet, nesaņem acīmredzamu prieku no sasniegtā. Pašaizliedzīgi aizstāv patiesību, jo patiesība ir daļa no viņu pašsajūtas. Viņiem ir skaidras iekšējās vērtības un dzīves vadlīnijas. Mēdz būt nepārprotami, tāpēc viņiem nav šaubu par to, kad un par ko teikt “jā” vai “nē”, kas viņiem ir labs un kas slikts, kuri ir svešinieki un kuri savējie. Viņiem ir izveidojusies sava gaume un savas vēlmes, prioritātes daudzās dzīves jomās, kuras viņi ievēro un nepārkāpj. Ja nepieciešams, cīnīsies par savu patiesību - viņiem ir svarīgi, lai viss būtu pareizi un taisnīgi. Viņi var būt kategoriski, spītīgi, pārāk neatlaidīgi, pat dogmatiski.

Attiecībās

Šie cilvēki visu mēdz strukturēt, viņi ir nedaudz atrauti un attālināti, attiecības ģimenē patīk veidot pēc saviem noteikumiem. Nozīmīga ir pašam sava telpa un iespēja pabūt vienatnē. Parasti neredz, kad tuviniekiem ir nepieciešams atbalsts. Ģimenē bieži “visi dejo” ap viņiem. Tā, piemēram, viņiem patīk domāt par rīcības plānu visai ģimenei un to ierosināt nevis tāpēc, lai kāds to mainītu un koriģētu, bet, lai visi tam vienkārši piekristu. Ja personiskajās attiecībās rodas grūtības, tad viņi mēdz rīkoties ar prātu, nevis vadoties no emocijām. Viņiem ir svarīgi pieņemt “pareizo” lēmumu pašiem priekš sevis.

Taisnīgais

Stiprās puses ir centība, iekšēja skaidrība un smags darbs. Parasti ir taisnīgi, centīgi, labi zina, ko vēlas, neatlaidīgi, sasniedz noteiktos rezultātus, labi uztur kārtību, paļaujas uz savu viedokli, iztur sitienus un kritiku. Parastā, hroniskā stresa dēļ viņi reti jūtas laimīgi un apmierināti un, šķiet, nesaņem acīmredzamu prieku no sasniegtā. Pašaizliedzīgi aizstāv patiesību, jo patiesība ir daļa no viņu pašsajūtas. Viņiem ir skaidras iekšējās vērtības un dzīves vadlīnijas. Mēdz būt nepārprotami, tāpēc viņiem nav šaubu par to, kad un par ko teikt “jā” vai “nē”, kas viņiem ir labs un kas slikts, kuri ir svešinieki un kuri savējie. Viņiem ir izveidojusies sava gaume un savas vēlmes, prioritātes daudzās dzīves jomās, kuras viņi ievēro un nepārkāpj. Ja nepieciešams, cīnīsies par savu patiesību - viņiem ir svarīgi, lai viss būtu pareizi un taisnīgi. Viņi var būt kategoriski, spītīgi, pārāk neatlaidīgi, pat dogmatiski.

Attiecībās

Šie cilvēki visu mēdz strukturēt, viņi ir nedaudz atrauti un attālināti, attiecības ģimenē patīk veidot pēc saviem noteikumiem. Nozīmīga ir pašam sava telpa un iespēja pabūt vienatnē. Parasti neredz, kad tuviniekiem ir nepieciešams atbalsts. Ģimenē bieži “visi dejo” ap viņiem. Tā, piemēram, viņiem patīk domāt par rīcības plānu visai ģimenei un to ierosināt nevis tāpēc, lai kāds to mainītu un koriģētu, bet, lai visi tam vienkārši piekristu. Ja personiskajās attiecībās rodas grūtības, tad viņi mēdz rīkoties ar prātu, nevis vadoties no emocijām. Viņiem ir svarīgi pieņemt “pareizo” lēmumu pašiem priekš sevis.

Darbā

Rīkojas ātri, skaidri un efektīvi. Viņu pašvērtējums nav atkarīgs no citu cilvēku vērtējuma, viņi paši var noteikt, vai ir pietiekami pūlējušies un vai darbu ir paveikuši labi. Kritika viņus nemulsina, jo viņiem ir savs viedoklis. Vadošā amatā viņi nosaka saviem darbiniekiem augstus standartus un pārredzamus, saprotamus darbības kritērijus

Darbā

Rīkojas ātri, skaidri un efektīvi. Viņu pašvērtējums nav atkarīgs no citu cilvēku vērtējuma, viņi paši var noteikt, vai ir pietiekami pūlējušies un vai darbu ir paveikuši labi. Kritika viņus nemulsina, jo viņiem ir savs viedoklis. Vadošā amatā viņi nosaka saviem darbiniekiem augstus standartus un pārredzamus, saprotamus darbības kritērijus