Архетип Монарха, дарит, позитивность, яркость, виденье идей, ощущение собственного достоинства и знание своего места в жизни. Из этого архетипа мы, лидируем или стремимся к лидерству. Он представлен тремя подтипами: Опекающий, Поверивший в себя, Креативный
Архетип Монарха, дарит, позитивность, яркость, виденье идей, ощущение собственного достоинства и знание своего места в жизни. Из этого архетипа мы, лидируем или стремимся к лидерству. Он представлен тремя подтипами: Опекающий, Поверивший в себя, Креативный
Сильная сторона Опекающих в том, что у них много энергии и желания делать что-то для других. Они всегда стараются помочь людям, даже если в этом нет необходимости. Понимание того, что их опека и забота нужна кому-то, дает Опекающим возможность почувствовать себя более сильными, наполненными и нужными. Часто их можно встретить занятыми в помогающих профессиях Желание опекать – это привычная для них роль. Они берут под свою опеку детей, друзей, коллег, подчиненных, любимое дело и бизнес-проекты. Из-за желания «причинять добро», они могут не замечать собственной манипулятивности и в то же время часто становятся сами объектом манипуляции, со стороны других. Чтобы не чувствовать себя обязанными, Опекающие стараются вернуть сторицей другим то, что получили от них
Для Опекающих, важна социальная репутация семьи, они стремятся быть хорошими родителями, партнерами и друзьями, ради этого они готовы сглаживать острые углы в отношениях. Для близких у них всегда наготове полезные рекомендации, а также еще и последующие дельные советы о том, как эти рекомендации выполнить. Они стараются давать близким как можно больше своего внимания и обижаются, если окружающие к ним не прислушиваются.
Сильная сторона Опекающих в том, что у них много энергии и желания делать что-то для других. Они всегда стараются помочь людям, даже если в этом нет необходимости. Понимание того, что их опека и забота нужна кому-то, дает Опекающим возможность почувствовать себя более сильными, наполненными и нужными. Часто их можно встретить занятыми в помогающих профессиях
Желание опекать – это привычная для них роль. Они берут под свою опеку детей, друзей, коллег, подчиненных, любимое дело и бизнес-проекты. Из-за желания «причинять добро», они могут не замечать собственной манипулятивности и в то же время часто становятся сами объектом манипуляции, со стороны других. Чтобы не чувствовать себя обязанными, Опекающие стараются вернуть сторицей другим то, что получили от них
Для Опекающих, важна социальная репутация семьи, они стремятся быть хорошими родителями, партнерами и друзьями, ради этого они готовы сглаживать острые углы в отношениях. Для близких у них всегда наготове полезные рекомендации, а также еще и последующие дельные советы о том, как эти рекомендации выполнить. Они стараются давать близким как можно больше своего внимания и обижаются, если окружающие к ним не прислушиваются.
Часто это позитивно активные люди, на которых коллеги привычно полагаются Занимают ли Опекающие руководящую должность, являются ли рядовыми сотрудниками или независимыми консультантами, они всегда находят способ позаботиться о других, за это их на работе любят и уважают.
Часто это позитивно активные люди, на которых коллеги привычно полагаются Занимают ли Опекающие руководящую должность, являются ли рядовыми сотрудниками или независимыми консультантами, они всегда находят способ позаботиться о других, за это их на работе любят и уважают.